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营造浓厚氛围 强化学习引领
常态学习。金桥税务局党支部把学党史、知党情、跟党走作为根本要求，严格落实“三会一课”制度，党委中心组学习全年不少于12次。动态跟进。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作，强化主题党日活动，特别是疫情发生以来，以党建为引领，聚焦优惠政策落实到位，通过电子税务局、“钉钉”视频和微信群，上半年累计培训达10次。浓厚氛围。充分利用办公楼走廊、会议室开辟了党建文化阵地，打造了“党建文化长廊”“党员活动室”，制定了党建工作制度汇编，并建立党员活动荣誉榜，大力激发全局干部职工的集体荣誉感和归属感。
狠抓表率作用 强化示范引领
树立班子标杆。要求领导班子成员切实做自觉学习、钻研业务的表率；做执行制度、狠抓落实的表率；做令行禁止的表率；做维护正义、严格执法的表率；做遵纪守法、廉洁自律的表率。党支部书记每半年讲一次党课，其他班子成员和科室负责人轮流每月讲一次党课。创先争优。制订并下发《金桥税务局创先争优活动实施方案》，重点在“文明单位”“青年文明号”“巾帼岗位”，以及文明窗口执法单位的创建上下功夫，做文章。在全局开展了“讲党性比忠诚、讲宗旨比服务、讲学习比素质、讲奉献比实绩、讲廉洁比作风”的“五讲五比争先锋”活动。
精心培树典型 强化先锋引领
示范引领树典型。创新党日活动形式，在疫情期间，组织开展了微党课、微故事、微体会、微照片、微视频“五微”活动，征集“我的人生格言”，开展了业务知识和党务知识考试，强化对干部的示范教育。考核激励树典型。认真梳理党建部门的工作职责和岗位要求，配套建立了科学合理的党建目标绩效考核奖惩体系。每月综合党性修养、服务群众、工作实绩、廉洁自律四个方面，对全局党员干部进行考核，年终评选出优秀党员干部，作为提拔使用干部的优选条件，激发了党员干部的工作热情。
全力争先创优 强化荣誉引领
紧紧围绕市局党委提出的“抓好党建、带好队伍、收好税费、做好表率”的总要求，深入开展争先创优活动，重点选树本单位优秀共产党员、党务工作者进行宣传。特别是对防控疫情先进典型——该局副局长马东生、全局36名志愿者深入社区进行为期40天的值班值守等先进事迹进行了宣传和学习。
落实民心工程 强化关爱引领
金桥税务局坚持从“政治上关怀、生活上关心、身心上眷顾、文化生活上多彩、保障上有力”五个方面落实民心工程。坚持每半年开展一次谈心谈话活动，做到党委书记与班子成员谈、班子成员与分管部门负责人谈、部门负责人与科员谈，党员之间互谈。通过一系列民心工程的落实，金桥税务局队伍的凝聚力、战斗力明显增强。
创新便民举措 强化服务引领
思想领先。开展党员“亮身份、亮承诺、亮职责，抓党建、抓服务、抓效率”的“三亮三抓”活动。强化党员身份和增强履职意识，增强责任担当。上半年，探索建立完善领题调研等制度7个，领导干部讲党课5场（次），党员学习教育24次。延伸服务。从窗口服务、纳税申报、风险管理等领域入手，严格执行“三项制度”。上半年，通过政务公开渠道将各类疫情期间的各类优惠政策公布100多条。同时，聚焦“四力”，通过即来即办、预约服务、上门服务、电子税务等形式，为辖区内3500户纳税人进行了网络申报，做到了让“数据多跑路，纳税人少跑腿”。对切实需要上门申报的纳税人做到 “最多跑一次”，提升了纳税服务质效。
面对当前进一步提升税收营商环境、聚焦“四力”促进企业复工复产的工作重任，该局将在市局党委的正确领导下，坚持党建领航，忠诚履职奉献，营造良好的政治生态，进一步优化税收营商环境，向上级党委和纳税人交上一份满意的答卷。
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